招贤纳士

珞珈科技集团

人生结果＝人格理念×态度×能力

珞珈集团人力中心经理（建设、地产、投资）

岗位职责：

1、人力资源管理：根据公司发展战略、制定短、中、长期人力资源规划、完善人力资源管理体系、人事评价体系及各项工作规程。

2、行政管理：制定并完善各项行政管理制度（车辆管理、印章管理、文控管理、会议管理、固定资产管理、基础设施改建与维护等）并宣导、监督执行。

3、经营管理：协助各部门制定年度/季度/月度工作任务和计划安排，适时跟进检查。协助集团及集团各子（分）公司、各职能部门，提出年度经营和管理目标考核办法及相关经济责任制考核方案（阿米巴考核补充）。

4、内务管理：协助部门领导协调各部之间有关的业务工作，提出处理意见或建议，供领导决策。

5、外联管理：负责公共及合作关系维护，保持良好的对外衔接工作，包括政府部门关联的政策宣导、推动及其他有关的业务活动开展。配合与律师对接，法律文书收发等。

6、负责各类节假日活动计划的方案编制与申报，策划组织公司年会、员工活动等。

7、企业文化推广及团队建设工作。

任职要求：

1.年龄30-45岁，企业管理、人力资源管理类专业，全日制本科以上学历，8年以上同岗位管理经验（建筑、房地产行业经验优先，法务经验尤佳）。

2、熟练办公软件，对PPT、PS操作熟练，较强的文字功底和管理协调能力。

3、持有二级及二级以上人力资源管理证书。

4、优秀的判断能力及激励、沟通、协调及团队领导能力。

5、人品端正，工作有热情，具有强烈的责任心和事业心。

6、服从企业管理，执行力强，抗压能力强。

请以【岗位+姓名+微信ID】命名

投递在：ljjt88@163.com

面试地址：武汉市洪山区珞喻东路619号附6号